Mag je iemand tijdens zijn proeftijd zonder opgaaf van redenen ontslaan?
Ik heb altijd geleerd van wel.
Toch kwamen onlangs twee gevallen naar buiten waarin werknemers die in de eerste week van hun proeftijd ontslagen werden tienduizenden euro schadevergoeding kregen.
Geval 1: meneer wilde vrouwen geen hand geven.
Geval 2: meneer wilde overal waar hij als servicemonteur kwam een gebedsruimte hebben én niet in de buurt van varkens werken.
“Discriminatie”, oordeelden de rechters nadat die meneren hun ontslag tijdens hun proeftijd aanvochten.
Wat de les is van deze cases?
Geef nooit een ontslagreden op.
Of neem geen ‘meneren’ aan…
